课程简介
课程针对人力资源从业者在实际工作中遇到的棘手问题,从人力资源管理“选人、育人、用人、离职”四大环节入手为广大学员提供以下课程内容(具体内容以课程表为准):
1.如何做好职业生涯规划;
2.劳动合同管理(包含签订、变更、解除的有效管理与法律风险防控,最新劳动合同法解读);
3.选人环节(包含招聘、面试、入职环节操作实务与风险控制)
4.育人环节(如何完成落地有效的培训体系)
5.用人环节难点操作技巧与法律分险防控(如三期女员工管理实务、工伤管理实务、调岗降薪处理实务、员工违纪违规处理技巧等)
6.离职环节的实务操作及风险防控。
7.薪酬管理实务操作;
8.绩效考核实务操作;
9.事务性工作操作技巧(如HR必知的保险政策)。
10.如何建立人力资源管理体系。
二、如何联系客服申请售后?
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